Mülakat uygulaması seçimden önce söz verildiği üzere kaldırılmalıdır!
Kültür ve Turizm Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Mülakatları 03 Haziran -19 Temmuz 2024 tarihleri arasında gerçekleştirildi. Daha en baştan Bakanlık tarafından sınava giren adayların yazılı ve sözlü sınav puanlarının herkesin görebileceği listeler halinde yayımlanmaması,sınava giren adayların kimlik bilgileri ile sisteme giriş yaparak sadece kendi puanlarını görebilmeleri, sınavın meşruiyetine gölge düşürmüştür.
Kütüphaneler ve Yayımlar Genel Müdürlüğü tarafından yapılan Kütüphane Müdürlüğü
Sözlü Sınavı dışında Sözlü Sınavlarında(Şube Müdürlüğü, Müze Müdürlüğü, Müze Müdür Yardımcılığı ve Şeflik Sözlü Sınavlarında) sorulan sorular zarf çekme ya da kura usulü ile sorulmadığı gibi verilen cevapların değerlendirilmesi de ölçme ve değerlendirme ilkelerine uygun objektif bir şekilde yapılmadığı gözlemlenmiştir.Tamda bu sebeple KYGM tarafından yapılan Kütüphane Müdürlüğü sınavına üyelerimizden herhangi bir şikayet gelmemişken, Şube Müdürlüğü, Müze Müdürlüğü, Müze Müdür Yardımcılığı ve Şeflik sözlü sınavlarına ilişkin yoğun bir şikayetler iletilmiştir.
Yerleşik içtihatlar uyulmayarak; sözlü sınavlarda adaylara sorulacak soruların önceden hazırlanması ve tutanağa bağlanması, her adaya sorulan soruların kayda geçirilmesi ve sorulan sorulara adayların verdiği yanıtlara hangi komisyon üyesince, hangi notun takdir edildiğinin tutanakta ayrı ayrı gösterilmesi aşamalarından hiçbiri uygulanmamıştır.
Sonuç olarak Görevde Yükselme Sınavlarının Torpillileri Yükseltme Sınavından olmaktan öteye geçmemiştir.
Hatta durum öyle bir hal almıştır ki Müze Müdürü ve Müze Müdür Yardımcılığı sınavında 85-90 aralığında yazılı puanı alıp 4-5 yıldan beri Müdür ve Müdür Yardımcılığını Vekâlete yürütenler Sözlü Sınavda 70’in altında puan verilerek başarısız sayılmışlardır. Bu kişiler bu görevi yürütecek nitelikte değillerse 4-5 yıldır vekâleten bu görevleri nasıl bu kişiler eliyle yürütülmektedir. Sınavlarda başarılı olmanın tek koşulu yandaşlık mı?
Biz sınava değil adaletsizliğe karşıyız…
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarının ilk aşaması olan yazılı sınavdan 60-70 almış kişilerin mülakatta 100 alması istisnai durumlar haricinde hayatın olağan akışına aykırıdır. Biz sınava değil mülakata karşıyız. Mülakat liyakatı yok eden bir sistemdir. Üretilen kamu hizmetini liyakatsız idareci atanmaları ile her geçen gün hizmet kalitesini kaybetmektedir.Bu iş bu kadar netken sırf yandaşlar kazansın diye olmazı oldurmaya çalışmak sadece çalışana değil, çalışanın yapacağı hizmet üretiminden faydalanacak halka da haksızlıktır.
Nitelikli kamu hizmeti liyakatsiz yöneticiler eliyle verilemez.
Mülakat uygulaması kamusal hizmetlerin verilmesinde nitelikli kadroların görev almasının önünü kapatmaktadır. Adam kayırmacılığın olduğu yerde kamu çalışanının kariyer imkânı kalmamakta, çalışmalarının karşılığını alamayan çalışan üzerinden verilen kamu hizmetleri de dolayısıyla niteliksiz hale gelmektedir. Kamu görevlisi olmak adından da anlaşılacağı gibi sadece kamuda çalışmak anlamına gelmemektedir. Kamu kaynaklarını korumak en verimli şekilde hizmet üretimi sağlamak kamuda çalışan emekçilerin asli görevidir. İdarenin haksız uygulamaları kamu emekçilerini işlerine ve görevlerine yabancılaştırarak onları görev kavramından uzaklaştırmaktadır. Hizmet üretiminin kutsiyeti bitmekte ve sadece sabah sekiz akşam beş mesai tüketmek amaç haline dönüşmektedir.
Liyakatin olmadığı yerde iş barışı sağlanamaz.
Haksızlık yapılan her sınav sonrasında çalışanların içindeki adalet duygusu biraz daha yıpranmakta, iş barışı biraz daha bozulmaktadır. Emekçilerin birbirine düşmanlaşması her ne kadar liyakatsiz yöneticiler için yönetmeyi kolaylaştırıyor gibi görünse de aslında uzun vadede çalışanların arasındaki dayanışmanın olmadığı yerde ne iş verimi kalmaktadır ne de huzur ortamı. Bu kaotik durumdan sektörün kamu sektörü olması dolayısıyla halkta direkt olarak olumsuz etkilenmektedir.
Tüm bu değerlendirmeler ışığında Kültür Sanat Sen olarak talebimiz toplumsal mutluluğu sağlayabilmek için her alanda adil eşitlikçi bir düzen kurumlarımız öznelinde ise mülakatların kaldırılması ve liyakatin esas alınmasıdır.
KÜLTÜR SANAT SEN GENEL MERKEZİ
