{"id":5490,"date":"2011-06-22T23:36:00","date_gmt":"2011-06-22T23:36:00","guid":{"rendered":"http:\/\/arsiv1.kultursanatsen.net\/?p=5490"},"modified":"2011-06-22T23:36:00","modified_gmt":"2011-06-22T23:36:00","slug":"memur-kadrosuna-atamayla-ilgili-onemli-hususlar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/2011\/06\/22\/memur-kadrosuna-atamayla-ilgili-onemli-hususlar\/","title":{"rendered":"Memur Kadrosuna Atamayla \u0130lgili \u00d6nemli Hususlar"},"content":{"rendered":"<p>KAPSAM<br \/>\n657 say\u0131l\u0131 Kanunun ge\u00e7ici 37 nci maddesi;<br \/>\n1- Kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131n\u0131n merkez ve ta\u015fra te\u015fkilat\u0131 ile bunlara  ba\u011fl\u0131 d\u00f6ner sermayeli kurulu\u015flarda, 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin  (B) f\u0131kras\u0131 ve 4924 say\u0131l\u0131 Kanun uyar\u0131nca usul\u00fcne uygun vizelenmi\u015f veya  ihdas edilmi\u015f s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonlar\u0131nda;<br \/>\n&#8211; 4\/6\/2011 tarihinde \u00e7al\u0131\u015fmakta olanlar ile,<br \/>\n<!--more--> &#8211; \u00c7al\u0131\u015fmakta iken 4\/6\/2011 tarihinden \u00f6nce askerlik, do\u011fum, milletvekili  ve mahalli idareler genel ve ara se\u00e7imleri ile 4924 say\u0131l\u0131 Kanun  uyar\u0131nca kullan\u0131lan \u00fccretsiz izin nedenleriyle bu g\u00f6revlerinden  ayr\u0131lanlardan ilgili mevzuat\u0131na g\u00f6re yeniden hizmete al\u0131nma \u015fartlar\u0131n\u0131  kaybetmemi\u015f olanlardan, 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen  genel \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131yan s\u00f6zle\u015fmeli personeli kapsamaktad\u0131r.<br \/>\n2- Kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131nda 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin (B)  f\u0131kras\u0131 ve 4924 say\u0131l\u0131 Kanun uyar\u0131nca istihdam edilen s\u00f6zle\u015fmeli  personel d\u0131\u015f\u0131nda 5393 say\u0131l\u0131 Belediye Kanununun 49 uncu maddesi, 5302  say\u0131l\u0131 \u0130l \u00d6zel \u0130daresi Kanununun 36 nc\u0131 maddesinin \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc f\u0131kras\u0131, 399  say\u0131l\u0131 Kanun H\u00fckm\u00fcnde Kararname ile muhtelif mevzuat h\u00fck\u00fcmleri uyar\u0131nca  istihdam edilen di\u011fer s\u00f6zle\u015fmeli personeli kapsamamaktad\u0131r.<br \/>\nD\u0130\u011eER HUSUSLAR<br \/>\n1- 657 say\u0131l\u0131 Kanunun ge\u00e7ici 37 nci maddesine g\u00f6re memur kadrolar\u0131na  atananlar\u0131n, 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 4 \u00fcnc\u00fc maddenin (B) f\u0131kras\u0131 ve 4924  say\u0131l\u0131 Kanun uyar\u0131nca s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonlar\u0131nda ge\u00e7irdikleri  hizmet s\u00fcreleri, \u00f6\u011frenim durumlar\u0131na g\u00f6re y\u00fckselebilecekleri dereceleri  a\u015fmamak kayd\u0131yla kazan\u0131lm\u0131\u015f hak ayl\u0131k derece ve kademelerinin tespitinde  de\u011ferlendirilecektir.<br \/>\n2- Ge\u00e7ici 37 nci madde h\u00fck\u00fcmleri uyar\u0131nca memur kadrolar\u0131na atanan  personel atand\u0131klar\u0131 kadronun mali ve sosyal haklar\u0131na g\u00f6reve ba\u015flad\u0131\u011f\u0131  tarihi takip eden ayba\u015f\u0131ndan itibaren hak kazanacak ve \u00f6nceki  pozisyonlar\u0131nda ald\u0131klar\u0131 mali ve sosyal haklar hakk\u0131nda herhangi bir  mahsupla\u015fma yap\u0131lmayacakt\u0131r.<br \/>\n3- Kapsamdaki s\u00f6zle\u015fmeli personelden memur kadrolar\u0131na atananlara 657  say\u0131l\u0131 Kanunun adayl\u0131\u011fa ili\u015fkin h\u00fck\u00fcmleri uygulanmayacakt\u0131r.<br \/>\n4- Kapsamdaki s\u00f6zle\u015fmeli personelden memur kadrolar\u0131na atananlara i\u015f  sonu tazminat\u0131 \u00f6denmeyecektir. Bu personelin \u00f6nceden i\u015f sonu tazminat\u0131  \u00f6denmi\u015f s\u00fcreleri hari\u00e7, i\u015f sonu tazminat\u0131na esas olan toplam hizmet  s\u00fcreleri, 5434 say\u0131l\u0131 T\u00fcrkiye Cumhuriyeti Emekli Sand\u0131\u011f\u0131 Kanunu uyar\u0131nca  \u00f6denecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet s\u00fcresinin hesab\u0131nda  dikkate al\u0131nacakt\u0131r.<br \/>\n5- Kapsamdaki s\u00f6zle\u015fmeli personelden memur kadrolar\u0131na atananlardan  bo\u015falan pozisyonlar ba\u015fka bir i\u015fleme gerek kalmaks\u0131z\u0131n iptal edilmi\u015f  say\u0131lacakt\u0131r.<br \/>\n6- Kapsamdaki s\u00f6zle\u015fmeli personelin atama i\u015flemlerinde kullan\u0131lmak \u00fczere  ihdas edilmi\u015f say\u0131lan kadrolar unvan\u0131, s\u0131n\u0131f\u0131, adedi, derecesi,  te\u015fkilat\u0131 ve birimi belirtilmek suretiyle; iptal edilmi\u015f say\u0131lan  pozisyonlar ise kurumu, te\u015fkilat\u0131 \/ birimi, pozisyon unvan\u0131 ve adedi  belirtilmek suretiyle (III) say\u0131l\u0131 \u201c Pozisyon iptal ve kadro ihdas\u201d  listesi d\u00fczenlenerek 2 Ekim 2011 tarihine kadar Maliye Bakanl\u0131\u011f\u0131na ve  Devlet Personel Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131na g\u00f6nderilecektir. Ayr\u0131ca bu bilgiler  elektronik ortamda veri giri\u015fi yapmak suretiyle Maliye Bakanl\u0131\u011f\u0131 ve  Devlet Personel Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131na bildirilecektir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>KAPSAM 657 say\u0131l\u0131 Kanunun ge\u00e7ici 37 nci maddesi; 1- Kamu kurum ve kurulu\u015flar\u0131n\u0131n merkez ve ta\u015fra te\u015fkilat\u0131 ile bunlara ba\u011fl\u0131 d\u00f6ner sermayeli kurulu\u015flarda, 657 say\u0131l\u0131 Kanunun 4 \u00fcnc\u00fc maddesinin (B) f\u0131kras\u0131 ve 4924 say\u0131l\u0131 Kanun uyar\u0131nca usul\u00fcne uygun vizelenmi\u015f veya ihdas edilmi\u015f s\u00f6zle\u015fmeli personel pozisyonlar\u0131nda; &#8211; 4\/6\/2011 tarihinde \u00e7al\u0131\u015fmakta olanlar ile,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4633,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[26],"tags":[215],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5490"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5490"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5490\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4633"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}