{"id":11254,"date":"2016-11-29T07:07:14","date_gmt":"2016-11-29T07:07:14","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-11-15T22:36:41","modified_gmt":"2020-11-15T22:36:41","slug":"gorevde-yukselme-sinavi-ilani-ef-memur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/2016\/11\/29\/gorevde-yukselme-sinavi-ilani-ef-memur\/","title":{"rendered":"G\u00d6REVDE Y\u00dcKSELME SINAVI \u0130LANI ( \u015eef, Memur)"},"content":{"rendered":"

Liyakat ve kariyer ilkeleri \u00e7er\u00e7evesinde hizmet gerekleri ve personel planlamas\u0131 esas al\u0131narak, Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z personelinin g\u00f6revde y\u00fckselme ve unvan de\u011fi\u015fikli\u011fine ili\u015fkin usul ve esaslar\u0131 belirlemek amac\u0131yla haz\u0131rlanan G\u00f6revde Y\u00fckselme ve Unvan De\u011fi\u015fikli\u011fi Y\u00f6netmeli\u011fi 03\/06\/2014 tarihli ve 29019 say\u0131l\u0131 Resmi Gazete\u2019de yay\u0131mlanarak y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girmi\u015ftir.

<\/span><\/span>Buna g\u00f6re, an\u0131lan Y\u00f6netmeli\u011fin 12 ve 13 \u00fcnc\u00fc maddeleri gere\u011fince, Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z merkez ve ta\u015fra te\u015fkilat\u0131nda 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanununa tabi olarak de\u011fi\u015fik s\u0131n\u0131f ve unvanlarda memur stat\u00fcs\u00fcnde g\u00f6rev yapmakta olan personelin g\u00f6revde y\u00fckselmelerini sa\u011flamak amac\u0131yla ekli listelerde (EK:1) birimi, unvan\u0131, s\u0131n\u0131f\u0131, derecesi ve say\u0131s\u0131 belirtilen memur ve \u015fef kadrolar\u0131 i\u00e7in Ankara\u2019da g\u00f6revde y\u00fckselme s\u0131nav\u0131 yap\u0131lmas\u0131 Bakanl\u0131k Makam\u0131n\u0131n 15\/11\/2016\u00a0 tarih ve 203174 say\u0131l\u0131 onay\u0131 ile uygun g\u00f6r\u00fclm\u00fc\u015ft\u00fcr.

<\/span>S\u00f6z konusu s\u0131nava kat\u0131lmak isteyenlerde unvanlar itibariyle ekte (EK:2) belirtilen \u015fartlar aranacakt\u0131r. Ba\u015fvuracak personelimizden yaz\u0131l\u0131 s\u0131navda ba\u015far\u0131l\u0131 olanlar s\u00f6zl\u00fc s\u0131nava al\u0131nacaklard\u0131r. Yaz\u0131l\u0131 ve s\u00f6zl\u00fc s\u0131nav\u0131n yap\u0131laca\u011f\u0131 yerler ile tarihleri ilgililere Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z resmi internet sitesi olan\u00a0<\/span>www.kulturturizm.gov.tr<\/span><\/a>\u00a0adresinde ayr\u0131ca duyurulacakt\u0131r.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n



<\/span>Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131zca yap\u0131lan s\u0131navlar\u0131n ba\u015fvurular\u0131 elektronik ortamda internet arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla al\u0131nacakt\u0131r. S\u0131nava kat\u0131lmak isteyen personelimiz http:\/\/intranet sitemizin ana sayfas\u0131nda bulunan \u201cS\u0131nav Ba\u015fvuru Sistemi\u201d ba\u015fl\u0131kl\u0131 linke t\u0131klayarak ba\u015fvurular\u0131n\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirecektir. Personelimizin sorunla kar\u015f\u0131la\u015fmamalar\u0131 a\u00e7\u0131s\u0131ndan, gerekli i\u015flemleri yapmadan \u00f6nce, ayn\u0131 sayfada yay\u0131nlanan S\u0131nav Ba\u015fvuru K\u0131lavuzunu incelemeleri gerekmektedir.

<\/span><\/span>S\u0131nav ba\u015fvurular\u0131 S\u0131nav Ba\u015fvuru Sisteminin 05\/12\/2016 tarihinde a\u00e7\u0131lmas\u0131yla ba\u015flayacak ve 19\/12\/2016 Pazartesi g\u00fcn\u00fc saat 17:00\u2019da kapanacakt\u0131r. Bu tarih ve saatten sonra sistem a\u00e7\u0131lmayacak ve elektronik ortamda yap\u0131lmayan ba\u015fvurular dikkate al\u0131nmayacakt\u0131r.

<\/span>Durumlar\u0131, ekte (EK:2) \u00f6ng\u00f6r\u00fclen \u015fartlara uygun olan personelin, 19\/12\/2016 Pazartesi g\u00fcn\u00fc saat 17:00\u2019a kadar, Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131n kurum i\u00e7i intranet sitesindeki ilgili link ile giri\u015f yaparak ayn\u0131 sayfada yer alan k\u0131lavuzda belirtilen \u015fekilde ba\u015fvurusunu yap\u0131p \u201cG\u00f6revde Y\u00fckselme S\u0131nav\u0131 Ba\u015fvuru Formu\u201d \u00e7\u0131kt\u0131s\u0131n\u0131 alarak ekleri ile birlikte g\u00f6revli olduklar\u0131 birime m\u00fcracaat etmeleri gerekmektedir. Elektronik ortamda yap\u0131lmadan g\u00f6nderilen ba\u015fvurular kabul edilmeyecektir. Birimlerce, ba\u015fvuru formlar\u0131n\u0131n ve eki belgelerin, ad\u0131 ge\u00e7en Y\u00f6netmelikte ve bu yaz\u0131da belirtilen hususlara uygunlu\u011fu y\u00f6n\u00fcnden \u00f6n incelemesi yap\u0131larak, eksiklikler varsa tamamlat\u0131larak, onaylanmas\u0131 gereken k\u0131s\u0131mlar onaylanacakt\u0131r. An\u0131lan Y\u00f6netmelik ve bu yaz\u0131da belirtilen hususlara uygun hale gelen ba\u015fvuru formlar\u0131, birim amirlerince bir yaz\u0131 ekinde, son ba\u015fvuru tarihini izleyen bir hafta i\u00e7inde Personel Dairesi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131nda olacak \u015fekilde g\u00f6nderilecektir.

<\/span>\u00d6te yandan, Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z ta\u015fra kurulu\u015flar\u0131nda g\u00f6revli olan ve \u00f6zl\u00fck dosyalar\u0131 Valiliklerde tutulan personel i\u00e7in, ayr\u0131ca \u201cHizmet Cetveli\u201d d\u00fczenlenecek olup, hizmet cetvelinde erkek adaylar i\u00e7in askerlik durumu (muaf, tecilli vb.) belirtilecek, askerlik g\u00f6revini yapanlar\u0131n askerlik g\u00f6revine ba\u015flay\u0131\u015f ve terhis tarihleri de yaz\u0131lacakt\u0131r. Ayr\u0131ca, ilgili personelin ma\u011fdur olmamas\u0131 i\u00e7in hizmet cetvellerinde yer alan b\u00f6l\u00fcmlerin tam ve usul\u00fcne uygun olarak d\u00fczenlenmesi gerekmektedir.

<\/span>Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131n merkeze ba\u011fl\u0131 ta\u015fra kurulu\u015flar\u0131nda g\u00f6revli olup, durumlar\u0131, s\u0131nava ba\u015fvurulacak unvan i\u00e7in ekte (EK:2) \u00f6ng\u00f6r\u00fclen \u015fartlara uygun olan personelce s\u00fcresi i\u00e7inde yap\u0131lan ba\u015fvurular da yine yukar\u0131da belirtilen usule uygun olarak, eki belgeleri ile birlikte son ba\u015fvuru tarihini izleyen bir hafta i\u00e7inde Personel Dairesi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131na intikal ettirilecektir. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0

<\/span>Ancak, Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z ta\u015fra birimlerinde g\u00f6revli personelin ba\u015fvurular\u0131; o yerin \u0130l K\u00fclt\u00fcr ve Turizm M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcnce, 5442 say\u0131l\u0131 \u0130l \u0130daresi Kanunu uyar\u0131nca, ilgili valilik arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla, belirtilen s\u00fcre i\u00e7inde g\u00f6nderilecektir.

<\/span>Birimler taraf\u0131ndan g\u00f6nderilen ba\u015fvuru formlar\u0131 ve eki belgeler Personel Dairesi Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131nca da incelenecek olup, inceleme sonucu, gerekli \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131mad\u0131klar\u0131 tespit edilenlere ba\u015fvurular\u0131n\u0131n kabul edilmedi\u011fi ilgililere S\u0131nav Ba\u015fvuru Sistemi arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla bildirilecektir. \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0

<\/span>Ba\u015fvurular\u0131 kabul edilen, g\u00f6revde y\u00fckselme i\u00e7in gerekli \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131d\u0131klar\u0131 tespit edilen t\u00fcm personel, Bakanl\u0131k taraf\u0131ndan an\u0131lan Y\u00f6netmelikte belirtilen usul ve esaslar \u00e7er\u00e7evesinde, yeri ve tarihi daha sonra Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z resmi internet sitesi olan\u00a0<\/span>www.kulturturizm.gov.tr<\/span><\/a>\u00a0adresinde bildirilecek, g\u00f6revde y\u00fckselme yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav\u0131na al\u0131nacakt\u0131r.<\/span><\/p>\n

G\u00f6revde y\u00fckselme (\u015eef) yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav konular\u0131;<\/span><\/strong><\/p>\n

1) T.C. Anayasas\u0131; (a) Genel Esaslar, (b) Temel Haklar ve \u00d6devler,<\/span><\/p>\n

2) Atat\u00fcrk \u0130lkeleri ve \u0130nk\u0131lap Tarihi,<\/span><\/p>\n

3) T\u00fcrk\u00e7e Dil Bilgisi,<\/span><\/p>\n

4) Resmi Yaz\u0131\u015fmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik,<\/span><\/p>\n

5) 4848 say\u0131l\u0131 K\u00fclt\u00fcr ve Turizm Bakanl\u0131\u011f\u0131 Te\u015fkilat ve G\u00f6revleri Hakk\u0131nda Kanun,<\/span><\/p>\n

6) 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanunu,<\/span><\/p>\n

7) Disiplin Kurullar\u0131 ve Disiplin Amirleri Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik,<\/span><\/p>\n

8) 3628 say\u0131l\u0131 Mal Bildiriminde Bulunulmas\u0131, R\u00fc\u015fvet ve Yolsuzluklarla M\u00fccadele Kanunu,<\/span><\/p>\n

9) K\u00fclt\u00fcr ve Turizm Bakanl\u0131\u011f\u0131 Personeli G\u00f6revde Y\u00fckselme ve Unvan De\u011fi\u015fikli\u011fi Y\u00f6netmeli\u011fi,<\/span><\/p>\n

10) Devlet Memurlar\u0131n\u0131n \u015eikayet ve M\u00fcracaatlar\u0131 Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik,<\/span><\/p>\n

11) 6245 say\u0131l\u0131 Harc\u0131rah Kanunu,<\/span><\/p>\n

12) 4982 say\u0131l\u0131 Bilgi Edinme Hakk\u0131 Kanunu,<\/span><\/p>\n

13) 3071 say\u0131l\u0131 Dilek\u00e7e Hakk\u0131n\u0131n Kullan\u0131lmas\u0131na Dair Kanun,\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

G\u00f6revde y\u00fckselme (Memur) yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav konular\u0131;<\/span><\/strong><\/p>\n

1) T.C. Anayasas\u0131; (a) Genel Esaslar, (b) Temel Haklar ve \u00d6devler,<\/span><\/p>\n

2) Atat\u00fcrk \u0130lkeleri ve \u0130nk\u0131lap Tarihi,<\/span><\/p>\n

3) T\u00fcrk\u00e7e Dil Bilgisi,<\/span><\/p>\n

4) Resmi Yaz\u0131\u015fmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik,<\/span><\/p>\n

5) 4848 say\u0131l\u0131 K\u00fclt\u00fcr ve Turizm Bakanl\u0131\u011f\u0131 Te\u015fkilat ve G\u00f6revleri Hakk\u0131nda Kanun,<\/span><\/p>\n

6) 657 say\u0131l\u0131 Devlet Memurlar\u0131 Kanunu,<\/span><\/p>\n

7) Disiplin Kurullar\u0131 ve Disiplin Amirleri Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik,<\/span><\/p>\n

8) K\u00fclt\u00fcr ve Turizm Bakanl\u0131\u011f\u0131 Personeli G\u00f6revde Y\u00fckselme ve Unvan De\u011fi\u015fikli\u011fi Y\u00f6netmeli\u011fi,<\/span><\/p>\n

Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav y\u00fcz tam puan \u00fczerinden de\u011ferlendirilecektir. Yaz\u0131l\u0131 s\u0131navda ba\u015far\u0131l\u0131 say\u0131labilmek i\u00e7in en az altm\u0131\u015f puan al\u0131nmas\u0131 gerekmektedir. Yaz\u0131l\u0131 s\u0131navda ba\u015far\u0131l\u0131 olup en y\u00fcksek puan alan adaydan ba\u015flamak \u00fczere ilan edilen kadro say\u0131s\u0131n\u0131n be\u015f kat\u0131na kadar aday s\u00f6zl\u00fc s\u0131nava al\u0131nacakt\u0131r. Son adayla ayn\u0131 puana sahip olan personelin tamam\u0131 s\u00f6zl\u00fc s\u0131nava al\u0131nacakt\u0131r.<\/span><\/p>\n

G\u00f6revde y\u00fckselme s\u00f6zl\u00fc s\u0131nav\u0131 ise;<\/span><\/p>\n

    \n
  1. S\u0131nav konular\u0131na ili\u015fkin bilgi d\u00fczeyi,<\/span><\/li>\n
  2. Bir konuyu kavray\u0131p \u00f6zetleme, ifade yetene\u011fi ve muhakeme g\u00fcc\u00fc,<\/span><\/li>\n
  3. Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131n g\u00f6reve uygunlu\u011fu,<\/span><\/li>\n
  4. \u00d6zg\u00fcveni, ikna kabiliyeti ve inand\u0131r\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131,<\/span><\/li>\n
  5. Genel k\u00fclt\u00fcr ve genel yetenek,<\/span><\/li>\n
  6. Bilimsel ve teknolojik geli\u015fmelere a\u00e7\u0131kl\u0131\u011f\u0131,<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    konular\u0131 esas al\u0131narak y\u00fcz tam puan \u00fczerinden de\u011ferlendirilecektir. S\u00f6zl\u00fc s\u0131navda y\u00fcz \u00fczerinden en az yetmi\u015f puan alanlar ba\u015far\u0131l\u0131 say\u0131lacaklard\u0131r.<\/span><\/p>\n

    Ba\u015far\u0131 puan\u0131, yaz\u0131l\u0131 ve s\u00f6zl\u00fc s\u0131nav puanlar\u0131n\u0131n aritmetik ortalamas\u0131 esas al\u0131nmak suretiyle tespit edilecek ve Bakanl\u0131k resmi internet sitesinde ilan edilecektir. \u00a0 \u00a0 \u00a0

    <\/span>Buna g\u00f6re; atanmaya hak kazanan personel, ba\u015far\u0131 s\u0131ralamas\u0131 listesinin kesinle\u015fmesini m\u00fcteakip ba\u015far\u0131 s\u0131ras\u0131na g\u00f6re ilan edilen bo\u015f kadrolara, hizmet gerekleri ve personel planlamas\u0131 esas al\u0131narak, kurumca uygun g\u00f6r\u00fclen yerlere, \u00fc\u00e7 ay i\u00e7erisinde atanacaklard\u0131r. Ba\u015far\u0131 puanlar\u0131n\u0131n e\u015fitli\u011fi halinde s\u0131ras\u0131na g\u00f6re hizmet s\u00fcresi fazla olan, daha \u00fcst \u00f6\u011frenimi bitirmi\u015f olan, \u00fcst \u00f6\u011frenim mezuniyet notu y\u00fcksek olana \u00f6ncelik verilmek suretiyle, en y\u00fcksek puandan ba\u015flamak \u00fczere ba\u015far\u0131 s\u0131ralamas\u0131 belirlenecektir.

    <\/span>S\u0131nav\u0131 kazananlar\u0131n kazan\u0131lm\u0131\u015f hak ayl\u0131k dereceleri ve di\u011fer hususlar dikkate al\u0131narak, ekli listelerde (EK:1) belirtilen dereceler ve birimler aras\u0131nda de\u011fi\u015fiklik yapma yetkisi Bakanl\u0131\u011f\u0131n takdirindedir.

    <\/span>Adaylar\u0131n intranet arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla elektronik ortamda doldurdu\u011fu ba\u015fvuru formunda ger\u00e7e\u011fe ayk\u0131r\u0131 beyanda bulundu\u011fu anla\u015f\u0131lanlar\u0131n veya gerekli \u015fartlar\u0131 ta\u015f\u0131mad\u0131\u011f\u0131 daha sonra tespit edilenlerin s\u0131navlar\u0131 ge\u00e7ersiz say\u0131lacak, atamalar\u0131 yap\u0131lm\u0131\u015f olanlar\u0131n atamalar\u0131 ise iptal edilecektir.

    <\/span>Birimleri vas\u0131tas\u0131yla yap\u0131lmayan ba\u015fvurular, eksik doldurulan ba\u015fvuru formlar\u0131 ile son m\u00fcracaat tarihinden sonra yap\u0131lan ba\u015fvurular ve bu duyurudan \u00f6nce muhtelif tarihlerde yap\u0131lan talepler, dikkate al\u0131nmayacakt\u0131r. Ayr\u0131ca, yanl\u0131\u015f bilgi ve sahte belge vererek ya da belgelerde tahrifat, silinti ve kaz\u0131nt\u0131 yapmak suretiyle Bakanl\u0131\u011f\u0131 yan\u0131ltanlar\u0131n ba\u015fvurular\u0131 da kabul edilmeyecek ve haklar\u0131nda Cumhuriyet Savc\u0131l\u0131klar\u0131na su\u00e7 duyurusunda bulunulacak olup, disiplin y\u00f6n\u00fcnden de gerekli i\u015flem yap\u0131lacakt\u0131r.

    <\/span>S\u0131navda; kopya \u00e7ekenler, kopya verenler ve bunlara te\u015febb\u00fcs edenler, s\u0131nav k\u00e2\u011f\u0131tlar\u0131na belirtici i\u015faretler koyanlar s\u0131nav salonundan \u00e7\u0131kar\u0131lacak ve d\u00fczenlenecek bir tutanakla s\u0131nav k\u00e2\u011f\u0131tlar\u0131 ge\u00e7ersiz say\u0131lacak olup, ayr\u0131ca, bu ki\u015filer hakk\u0131nda disiplin i\u015flemi uygulanacakt\u0131r.

    <\/span>S\u0131nava girecek aday yerine, ba\u015fka bir ki\u015finin s\u0131nava girdi\u011finin veya s\u0131nava giren ki\u015finin s\u0131nav sorular\u0131n\u0131 \u00e7ald\u0131\u011f\u0131n\u0131n anla\u015f\u0131lmas\u0131 halinde, ilgililerin s\u0131nav\u0131 ge\u00e7ersiz say\u0131lacak ve bu husus tutanakla belirlenecek olup, ayr\u0131ca, her iki ki\u015fi hakk\u0131nda da kanuni i\u015flem yap\u0131lacakt\u0131r.

    <\/span>Yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav sorular\u0131n\u0131n s\u0131nav \u00f6ncesi \u00e7al\u0131nd\u0131\u011f\u0131n\u0131n tespiti veya deprem, sel ve benzeri do\u011fal afetler nedeniyle s\u0131navlar ertelenecektir.

    <\/span>S\u0131nav yap\u0131ld\u0131ktan sonra yaz\u0131l\u0131 s\u0131nav sorular\u0131n\u0131n \u00e7al\u0131nd\u0131\u011f\u0131n\u0131n belirlenmesi halinde s\u0131nav ge\u00e7ersiz say\u0131lacakt\u0131r.

    <\/span>Yukar\u0131da belirtilen fiilleri i\u015flemeleri nedeniyle haklar\u0131nda i\u015flem yap\u0131lanlar birbirini izleyen \u00fc\u00e7 s\u0131nava kat\u0131lamayacakt\u0131r.\u00a0
    <\/span><\/p>\n

    S\u0131nav Ba\u015fvuru \u015eartlar\u0131 ve Kadro Durumu ektedir.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Liyakat ve kariyer ilkeleri \u00e7er\u00e7evesinde hizmet gerekleri ve personel planlamas\u0131 esas al\u0131narak, Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z personelinin g\u00f6revde y\u00fckselme ve unvan de\u011fi\u015fikli\u011fine ili\u015fkin usul ve esaslar\u0131 belirlemek amac\u0131yla haz\u0131rlanan G\u00f6revde Y\u00fckselme ve Unvan De\u011fi\u015fikli\u011fi Y\u00f6netmeli\u011fi 03\/06\/2014 tarihli ve 29019 say\u0131l\u0131 Resmi Gazete\u2019de yay\u0131mlanarak y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girmi\u015ftir.Buna g\u00f6re, an\u0131lan Y\u00f6netmeli\u011fin 12 ve 13 \u00fcnc\u00fc maddeleri gere\u011fince, Bakanl\u0131\u011f\u0131m\u0131z merkez ve ta\u015fra […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11255,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[613,612],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11254"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11254"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11254\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12279,"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11254\/revisions\/12279"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kultursanatsen.org.tr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}